Team-as-a-service - utvecklare som förstärker ert team

Att hitta och behålla rätt utvecklare är en av marknadens svåraste utmaningar

Rekrytering av senior utvecklarkompetens tar i snitt 3-6 månader. Under tiden stannar projekt upp, deadlines missas och befintliga utvecklare överbelastas. Tillfälliga konsulter från stora bemanningsföretag löser ibland kapacitetsproblemet — men sällan kvalitetsproblemet. De saknar ofta kontext, behöver lång onboarding och roterar ut precis när de börjar bli produktiva.

Ni behöver inte bara fler händer vid tangentbordet. Ni behöver utvecklare som förstår modern arkitektur, som kan ta ägandeskap över kodkvalitet och som kan bidra redan från dag ett.

Så arbetar vi - mer än bara resurser

Steg 1: Behovsanalys

Vi börjar med att förstå ert team, er teknikstack och era utmaningar. Vilken kompetens saknas? Är det frontend, backend, DevOps, eller en fullstack-profil? Är det kapacitet ni behöver, eller spetskompetens inom ett specifikt område? Vi matchar rätt person mot rätt behov — inte den som råkar vara tillgänglig.

Steg 2: Smidig integration

Våra utvecklare anpassar sig efter era arbetssätt. Använder ni Scrum, Kanban eller något eget? Jobbar ni i Azure DevOps, GitHub eller Jira? Vi integreras i era verktyg, era ceremonier och er kultur. Målet är att det inte ska märkas var ert team slutar och Burdy börjar.

Steg 3: Leverans med kvalitet

Vi skickar inte bara en utvecklare och hoppas på det bästa. Bakom varje konsult står Burdys samlade kompetens. Behöver er konsult bolla en arkitekturfråga? Behövs extra kapacitet under en intensiv sprint? Vi finns där. Det är skillnaden mellan en ensam konsult och ett helt team i ryggen.

Steg 4: Kunskapsöverföring

Vi vill inte skapa beroende — vi vill skapa värde. Därför dokumenterar våra konsulter sitt arbete, delar kunskap med ert team och säkerställer att kompetensen stannar hos er när uppdraget är slut. Bra konsulter gör sig själva överflödiga.

Kompetensområden

Våra utvecklare har djup erfarenhet inom .NET, React, Azure, Python och moderna AI-verktyg. Vi förstärker team inom allt från traditionell webbutveckling och API-design till molninfrastruktur, DevOps med GitHub Actions och Azure DevOps, och AI-implementation. Flera av våra konsulter har erfarenhet av att arbeta i reglerade branscher med höga krav på säkerhet och spårbarhet.

Resultat från verkligheten

Vi har erfarenhet av att förstärka team hos organisationer i allt från bygg och infrastruktur till fastighetsförvaltning och transport. I ett pågående uppdrag inom transportsektorn bidrar vi inte bara med utvecklingskapacitet utan agerar som tekniskt bollplank i arkitekturbeslut — från val av databasdesign till migrationsstrategier. Det är den typen av djupgående engagemang som gör skillnad jämfört med traditionell konsultbemanning.

Vanliga frågor om Team-as-a-service

Hur snabbt kan en konsult börja?

I de flesta fall inom 1-2 veckor. Vi håller medvetet en mindre organisation med seniora profiler, vilket innebär att vi kan vara snabba och flexibla utan att tumma på kvaliteten.

Kan vi skala upp och ner efter behov?

Ja. Flexibilitet är en kärnprincip. Vi kan utöka från en till flera konsulter under intensiva perioder och skala ner när behovet minskar. Ni betalar för den kapacitet ni faktiskt använder.

Vad skiljer Burdy från ett bemanningsföretag?

Vi är själva utvecklare — inte säljare som matchar CV:n mot kravprofiler. Varje konsult vi sätter in har kompetens som vi personligen kan gå i god för. Dessutom kommer hela Burdys erfarenhet och teamstöd med på köpet, vilket gör att kvaliteten på leveransen är högre och mer konsekvent.